Épuisement professionnel : Prévenir, comprendre, agir – Un atelier pour les dirigeants

Épuisement professionnel : Prévenir, comprendre, agir – Un atelier pour les dirigeants

Diriger une entreprise/institution implique des responsabilités lourdes et une charge de travail intense, exposant les leaders à un risque élevé d’épuisement professionnel ; les dirigeants sont par ailleurs directement concernés également par l’épuisement professionnel des équipes, souvent davantage visible à leurs yeux de par les - parfois nombreuses - incapacités de travail déclarées.  Pourtant, cette réalité est encore mal comprise et entourée d’idées reçues auprès des dirigeants ; mieux comprise, elle peut devenir un levier d’action pour une transformation et pour une entreprise performante et épanouissante.

Cet atelier de 2 heures s’adresse aux dirigeants souhaitant reconsidérer leur positionnement face à l’épuisement professionnel (burn-out), au départ d’une meilleure appréhension de sa réalité et des solutions pour le prévenir et y faire face. À travers des échanges interactifs, des apports scientifiques et des témoignages, il permettra notamment aux dirigeantx de :

✅ Reconsidérer effectivement leur positionnement par rapport à l’épuisement professionnel

✅ Comprendre les mécanismes biologiques et psychologiques du burn-out et son impact sur la santé, le leadership et la performance

✅ Prendre conscience des facteurs de risque liés à l’organisation institutionnelle, ceux liés au rapport de chacun à soi-même et aux autres et ceux liés à la fonction exercée au sein de l’entreprise
✅ Saisir ce qui peut être mis en place pour prévenir le burn-out et garantie un développement optimal et harmonieux de l’entreprise