Le burn-out au travail, contexte psychosocial et légal, prévention, récupération et réintégration au travail (médecins)

Français

(accréditation demandée pour les médecins)

Objectifs du groupe

Échanger des informations sur le contexte légal et psychosocial et ainsi ouvrir la réflexion sur le monde du travail et les situations de travail vécues dans le but d’aider les patients à éviter le burn-out.

En cas de burn-out, les aider à se reposer, analyser la situation de travail à l’origine du burn-out, faire les constats et les choix sur leurs propres croyances et engagements en lien avec le travail et préparer le retour dans une situation de travail, nous l’espérons, améliorée, avec une conscience plus aiguë et une expression plus assertive de leurs limites corporelles et personnelles.

Être au courant des différents moyens offerts par les autorités et instituts pour aider les patients-travailleurs.

Être informés de différents outils à destination du médecin traitant.

Contenu des séances

- Introduction : le burn-out et les risques psychosociaux

- Loi du Bien-être - psychosocial - au travail, ses acteurs, ses principes

- Du stress au burn-out

- Burn-out, maladie professionnelle ou maladie liée au travail ?

- Diagnostic différentiel et diagnostic psychosocial

- Chiffres de « l’épidémie » et… réflexions psycho-sociales

- Liens et relais pour le médecin avec le milieu et la situation de travail ?

- Comment le psychologue et le médecin généraliste peuvent aider ensemble un patient en BU (processus de récupération, retour au travail ou…)

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